Um instrumento de exploração, não uma decisão automática.
O Rumo organiza preferências profissionais em hipóteses que podem ser testadas no mundo real. Não é uma avaliação psicológica validada nem pretende indicar uma carreira “certa”.
O questionário
As perguntas são originais e descrevem tarefas, situações, ambientes e valores profissionais. A maioria usa uma escala de cinco pontos e algumas obrigam a escolher entre duas alternativas igualmente legítimas. Não existem respostas consideradas melhores.
O perfil
Cada resposta contribui, com pesos documentados no código, para dimensões como curiosidade, criatividade, organização, contacto social e autonomia. Em paralelo, são calculadas seis famílias inspiradas no modelo vocacional RIASEC: Prático, Investigador, Criador, Ajudante, Influenciador e Organizador.
As recomendações
O matching combina interesses, dimensões, ambiente, estilo de vida e acessibilidade de reconversão. Características fortemente desalinhadas aplicam uma penalização moderada, nunca uma exclusão. As opções são diversificadas para evitar listas compostas por variantes da mesma função.
Limites
Profissões mudam entre países, empresas e equipas. Uma compatibilidade elevada significa que vale a pena investigar, não que a pessoa vá gostar ou ter sucesso. O plano final começa por experiências pequenas precisamente para reduzir decisões caras baseadas apenas num relatório.
Privacidade técnica
O cálculo ocorre integralmente no navegador. Não existe conta, base de dados ou envio de respostas. O progresso local expira após 30 dias e pode ser apagado no relatório.